Corporate Recruiter

Eindhoven
40 uur

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter bij TSG Group ben je een belangrijk onderdeel van de organisatie met de HR manager als jouw leidinggevende. Je werkt nauw samen met het salesteam, bestaande uit business managers die allen verantwoordelijk zijn voor hun eigen team aan mechanical engineers en mechanical designers. Samen realiseren jullie de op- en uitbouw van deze teams.

  • Door je ruime ervaring weet je via je eigen netwerk en social recruitment nieuwe hoog opgeleide engineers (mechanisch en design) voor je te winnen.
  • Je spreekt dezelfde taal en je bent creatief en innovatief in het promoten van de toekomstmogelijkheden die TSG biedt.
  • Je houdt diepte interviews (evt. i.s.m. een Business Manager of interne opdrachtgever), weet technisch talent snel te vinden en aan je te binden, en volgt vervolgens alle stappen van het recruitmentproces tot aan de onboarding van onze nieuwe collega.
  • Vanuit je gedrevenheid signaleer je proactief de ontwikkelingen en (markt-) trends op het gebied van recruitment, bouw je continu aan uitbreiding van je netwerk, ben je actief in samenwerking met technische hogescholen, universiteiten, studieverenigingen, beurzen, (tech)events en bedrijvendagen.

 Kortom; jij bent ons middelpunt!

Wat kun je bij ons verwachten?

  • Een uitdagende functie met vrijheid en verantwoordelijkheid, binnen een dynamische en groeiende ingenieursclub
  • Veel aandacht en ruimte voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
  • Salaris afhankeling van kennis en ervaring.
  • 28 vakantiedagen. 
  • Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
  • Laptop en Telefoon.
  • Mobiliteitsregeling (lease-/ pool-/ TSG-auto, fietsplan e.d.).
  • Mogelijkheid voor deelname aan Bedrijfsfitness.
  • Flexibele werktijden, waaronder mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Een informele en gezellige werksfeer, waarbij er regelmatig erg leuke activiteiten op de agenda staan (denk aan; bowlen, BBQ, skiën, motortourtocht, clinics, festivals etc!)

Functievoorwaarden

  • Een afgeronde (relevante) HBO opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een technische/engineering omgeving.
  • Het gezicht willen zijn van een groeiend ingenieursbureau.
  • Een sterke en bevlogen persoonlijkheid met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling.
  • Je weet mensen te inspireren en enthousiasmeren.
  • Je hebt ruime ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en social media.
  • Ervaring met AFAS en/of Carerix is een pré.
Vacaturenummer
Regio
Zuid Nederland
Dienstverband
Tijdelijk met kans op vast
Functiegroep
HR
Niveau
HBO
Bedrijfslocatie
Furkapas 8 5624 MD